Job Description

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de*****The Opportunity**This is an unique opportunity for the incumbent to define and implement enterprise wide processes to consume test data to streamline test data provisioning , test data masking, automation and environment set up tasks that can easily transform data for use by the quality engineering team. **This is not a QA Testing role, rather a Test Data Architect role.****Office location: Ideally Boston - USA or Toronto - Canada****Work arrangement: Hybrid - 3 days in office, 2 days from Home;****Remote working option is not available.****Position Responsibilities:*** Implement processes to consume test data in lower environments* Architect reusable frameworks to adopt data masking and data provisioning* Define and enforce data quality standards across platforms* Produce key test design documents and incremental data architecture artifacts based on project needs and our architectural target state* Develop related test data frameworks, design patterns, proof-of-concepts, and best practices for managing a robust test data network* Align on environment data governance* Architect synthetic data generation solutions to enable robust testing in non-production environments* Drive AI led data initiatives and self-service capabilities* Help synchronizing systems to have accurate data* Support all functional and non-functional testing needs* Collaborate with global data engineers , architects, DevOps teams* Propose efficient data solutions to manage transition of data downstream**Required Qualifications:*** **At least 8+ year IT industry experience*** **6 years of experience in data management and architecting data systems*** **Current with modern data engineering principles, frameworks, and design patterns in a cloud environment – Azure preferred*** **Expertise in data masking, synthetic data generation and subsetting techniques*** **AI driven data strategies*** **Bachelors in a Data Science/Data Architect field*** **Certifications are highly desired but not an absolute must have.****Preferred Qualifications:*** **Experience with data modelling*** **Experience with most of the following technologies - Informatica (ETL, CDI, TDM, IICS, DQ); DB/Middleware - SQL, Oracle, MySQL, Postgres, DB2, Hadoop, WebSphere, Pega; Analytics/Governance – Synapse, Databricks, MLOps, Purview; MDM – Informatica, InfoSphere, Quality Stage; Reporting – Power BI, Cognos, Tableau, Erwin.*** **Working knowledge with various python libraries/frameworks such as NumPy, Pandas, Matplotlib, PyTorch, Tensorflow, Keras is a plus.*****When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.#LI-JH**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$104,860.00 USD - $194,740.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.****I** I I** **I** **I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr Jobleads-US

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